「卒業後に通う施設ってどんなところ？」

「生活介護ではどんな活動をしているの？」

そんな疑問をお持ちの生徒さんや保護者の皆さまを対象に、

生活介護事業所の施設見学デーを開催します。

見学では各施設の雰囲気や日々の活動の様子をご覧いただけます。

卒業後の進路を考えるきっかけとして、ぜひお気軽にお越しください。

【開催期間】

2026年7月13日（月）～8月14日（金）

10：00～16：00

【対象施設】

足立あかしあ園／綾瀬あかしあ園／神明福祉園／舎人あかしあ園／竹の塚あかしあの杜／花畑あかしあ園

※見学のお申し込みは、お電話またはホームページのお問い合わせフォームよりお願いします。

※当日の見学も可能です。

※生活介護　作業訓練型の見学については神明障がい福祉施設、足立区大谷田障がい福祉施設へお問い合わせください。

全国健康保険協会東京支部が推進する「健康企業宣言」を行いました。
健康企業宣言とは、従業員の健康保持・増進を重要な経営課題の一つと捉え、職場全体で健康づくりに取り組むことを宣言する制度です。当法人では、職員の健康維持・増進を目的として、福利厚生の一環で健康診断時の腫瘍マーカー検査を実施しているほか、定期的なストレスチェックを行うなど、心身の健康管理に積極的に取り組んでおります。
今後も職員の健康診断受診率100％を目指すとともに、一人ひとりが安心していきいきと働ける職場環境づくりを推進し、職員の健康づくりに継続して取り組んでまいります。

あいのわ福祉会では足立あかしあ園の施設見学ツアーを開催いたします。
参加希望の方は下記のURL、またはQRコードからお申し込みください。
皆様のご参加お待ちしております。

日程は次の通りです。
令和8年５月19日（火）13:00～14:30
＊上記日程で参加が難しい場合は個別の調整も可能です。
以下の申込URLよりその旨入力ください。

足立あかしあ園
住所：東京都足立区青井４丁目３０−５

https://forms.gle/zNLiMfSH9vDfLUQp9

あいのわ福祉会では就職説明会をオンラインで開催いたします。
参加希望の方は下記のURL、またはQRコードからお申し込みください。
皆様のご参加お待ちしております。

日程は次の通りです。
第１回：令和８年５月　８日（金）１０：００～１２：３０
第２回：令和８年５月１１日（月）１４：００～１６：３０
＊どちらも同じ内容となります。
＊上記日程で参加が難しい場合は個別の調整も可能です。
以下の申込URLよりその旨入力ください。

https://forms.gle/cZfh1c3chapij33J8
申込後にzoomの招待を致します。

社会福祉法人あいのわ福祉会足立あかしあ園の施設見学会を開催いたします。

参加希望の方は下記のURL、またはQRコードからお申し込みください。

皆様のご参加お待ちしております。

日程は次の通りです。
足立あかしあ園
住所：東京都足立区青井４丁目３０−５

令和8年3月23日（月）13:00～14:30

https://forms.gle/zqjXrcC6oxq6ZJZP9

あいのわ福祉会就職説明会をon-lineで開催いたします。
参加希望の方は下記のURL、またはQRコードからお申し込みください。
皆様のご参加お待ちしております。

日程は次の通りです。
第1回：令和8年3月12日（木）14:00～16:30
第2回：令和8年3月17日（火）10:00～12:30

＊どちらも同じ内容となります。
https://forms.gle/cZfh1c3chapij33J8
＊申込後にZoomのURLをお送りします。

『令和9年度 新規採用職員募集要領』を掲載致しました。

詳細は下記をクリックしてください。

令和8年1月16日付で、当法人は厚生労働省所管「えるぼし」認定において、最高位である3段階の認定を受けました。

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目について一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取り組みが優良と認められた企業を認定する制度です。3段階での認定はこれら5項目すべてを満たすことが求められます。

当法人では、これまでワーク・ライフ・バランスの推進とともに、多様性を尊重し、性別や年齢等にとらわれず、職員一人ひとりが活躍できる働きやすい職場づくりに取り組んできました。今回の認定は、こうした方針のもと、職員一人ひとりが日々の業務に真摯に向き合い、互いに支え合ってきた積み重ねの成果でもあります。

認定企業全体の中でも医療・福祉分野での認定は決して多くない中、最高位である3段階の認定を受けたことは、女性にとって働きやすい職場環境が整備されていること、そしてやりがいをもって働く女性職員が多い法人であることを改めて認識する機会となりました。今後も職員がいきいきと働き、誰もが活躍できるダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランスの推進ビジョンの実現に向け、継続して取り組んでまいります。

足立区ホームページ内「ワーク・ライフ・バランス情報誌Vol.1」に当法人のインタビューページが掲載されました。本誌は、足立区内でワーク・ライフ・バランス推進に積極的に取り組む企業を取り上げ、誰もが働きやすい環境づくりを応援することを目的としたものです。当法人のワーク・ライフ・バランス推進の取り組みや職員の育児休業取得について掲載の第一弾として特集されていました。

「ワーク・ライフ・バランス情報誌Vol.1」表紙ページ

https://www.city.adachi.tokyo.jp/sankaku/wlbjouhoushivol1.html

あいのわ福祉会インタビューページ

https://www.city.adachi.tokyo.jp/sankaku/ainowa.html

全国社会保険労務士会連合会より、社労士診断認証制度における「職場環境改善宣言企業」に認定されました。
社労士診断認証制度とは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、健全な企業経営を行っている企業を認定する制度で、「職場環境改善宣言企業」は「人を大切にする企業」への取り組みを行っていることが認証されるものです。
今後も職員の働きやすさをサポートする取り組みを行い、人を大切にする職場であり続けられるよう取り組んでまいります。