令和8年1月16日付で、当法人は厚生労働省所管「えるぼし」認定において、最高位である3段階の認定を受けました。

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目について一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取り組みが優良と認められた企業を認定する制度です。3段階での認定はこれら5項目すべてを満たすことが求められます。

当法人では、これまでワーク・ライフ・バランスの推進とともに、多様性を尊重し、性別や年齢等にとらわれず、職員一人ひとりが活躍できる働きやすい職場づくりに取り組んできました。今回の認定は、こうした方針のもと、職員一人ひとりが日々の業務に真摯に向き合い、互いに支え合ってきた積み重ねの成果でもあります。

認定企業全体の中でも医療・福祉分野での認定は決して多くない中、最高位である3段階の認定を受けたことは、女性にとって働きやすい職場環境が整備されていること、そしてやりがいをもって働く女性職員が多い法人であることを改めて認識する機会となりました。今後も職員がいきいきと働き、誰もが活躍できるダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランスの推進ビジョンの実現に向け、継続して取り組んでまいります。

足立区ホームページ内「ワーク・ライフ・バランス情報誌Vol.1」に当法人のインタビューページが掲載されました。本誌は、足立区内でワーク・ライフ・バランス推進に積極的に取り組む企業を取り上げ、誰もが働きやすい環境づくりを応援することを目的としたものです。当法人のワーク・ライフ・バランス推進の取り組みや職員の育児休業取得について掲載の第一弾として特集されていました。

「ワーク・ライフ・バランス情報誌Vol.1」表紙ページ

https://www.city.adachi.tokyo.jp/sankaku/wlbjouhoushivol1.html

あいのわ福祉会インタビューページ

https://www.city.adachi.tokyo.jp/sankaku/ainowa.html

全国社会保険労務士会連合会より、社労士診断認証制度における「職場環境改善宣言企業」に認定されました。
社労士診断認証制度とは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、健全な企業経営を行っている企業を認定する制度で、「職場環境改善宣言企業」は「人を大切にする企業」への取り組みを行っていることが認証されるものです。
今後も職員の働きやすさをサポートする取り組みを行い、人を大切にする職場であり続けられるよう取り組んでまいります。

Ｍａｒｋｅｔ　Ｆｏｒｉａｎ

北千住マルイ　４F パブリックスペース

6月6日(金)～6月12日(木)
OPEN 10：00　CLOSE 20：00（最終日18：00閉店）

足立・綾瀬・花畑あかしあ園、竹の塚あかしあの杜、神明障がい福祉施設の自主生産品の販売を行います。ご利用者、職員も接客させていただきますので、是非お立ち寄りください。

名刺作りのワークショップも4Fにて開催！（大谷田障がい福祉施設）
★名刺作りは6月7日(土)13：30～17：00限定開催となります★

あいのわ福祉会　職員の勤務時の服装について見直しを行いました。
詳細は下記をクリックしてください。

『令和8年度 新規採用職員募集要領』を掲載致しました。詳細は下記をクリックしてください。

10月23日水曜日に足立区総合ボランティアセンターで開催される「足立区　福祉のしごと相談・面接会」にあいのわ福祉会も出展します。

皆様のお越しを あいのわ福祉会のブースにてお待ちしています！

『令和7年度 新規採用職員募集要領（10月試験）』を掲載致しました。

詳細は下記をクリックしてください。

『令和7年度 新規採用職員募集要領』を掲載致しました。

詳細は下記をクリックしてください。

この度、10月25日に足立区総合ボランティアセンターで開催される「福祉のしごと　相談・面接会」にあいのわ福祉会も第一部午前10時から12時まで参加します。事前の申込などは必要ありませんので、ぜひお気軽にお越しください。

皆様のご来場をお待ちしております。