Message 採用メッセージ

メッセージ

共に支え、共に描く。
福祉の未来を、あなたと。

あいのわ福祉会は、多くのご利用者・ご家族、地域の皆さまに支えられながら歩んできました。私たちが大切にするのは「ありのままのあなたと、いつも向き合い支え合い、のぞみに向かって、わを広げ、住みよい環境づくりを進めます」という理念です。すべての人が自分らしく暮らせる地域共生社会を実現したいと考えています。

ご利用者の夢や希望に寄り添い、「できなかったことができるようになる喜び」や「誰かの役に立てる誇り」を共に感じながら成長していく。その過程に福祉のやりがいと喜びがあります。まさに人にしかできない仕事です。

“最高の職場環境が、最高の利用者サービスを生む”という考えに沿って、ワーク・ライフ・バランス推進ビジョンを掲げるのも、働きやすく、安心して力を発揮できる環境が福祉の質の向上につながると信じているからです。ご利用者・ご家族に「選ばれる法人」であるとともに、職員にとっても「ここで働けてよかった」と感じてもらえる存在を目指しています。

あなたの手で、あなたらしい福祉のかたちを。
私たちと一緒に「福祉のこれから」を描いていきませんか。地域の福祉を支えたい、人として成長したい。そんな思いがあれば経験は問いません。その一歩が、地域の未来を変える力になります。

社会福祉法人あいのわ福祉会
常務理事佐野 佑

働きやすさの「わ」

inno-vation
「Innovation(あいのべーしょん)」
〜最高の職場環境が、
最高の利用者サービスへ〜

頭文字の「i」にはアルファベット読みの職員個人(=私)と日本語読みの法人(=あいのわ福祉会)の2つの意味が込められており、職員一人ひとりの変化が法人全体の革新をもたらすという造語です。社会福祉法人あいのわ福祉会では「誰もがいきいきと働ける最高の職場」を目指して、働きやすさをサポートする取り組みを行っています。

働く職員の実態に即した制度を整備し、
全ての職員が働きやすい職場を目指しています。
年間休日は131日(2019年実績)。時間単位での有給休暇や、出産・育児休暇、介護休暇など、性別、世代問わず全ての職員が働きやすい制度を整備しています。職員からのヒアリングにより実現した制度も多く、実態に合わせて運用を行っています。
東京ライフワーク
バランス認定企業
知事特別賞受賞
あいのわ福祉会は、「平成30年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定、知事特別賞を受賞しました。独自のガイドブック作成・配布を通した取り組みや、人事評価制度に対する取り組みなどを評価された結果です。この受賞を契機とし、ワーク・ライフ・バランス推進ビジョンの実現に向けた取り組みを推進してまいります。
あいのわ公式
キャラクター
男女、そして年齢問わず誰もが仕事と生活を両立、安心して働き続けることができる雇用環境を実現し、更に地域社会との繋がりを大切にした法人として親しみやすさを象徴した公式キャラクターです。