2020.02.26新卒採用
| 給与等 | 【基本給】 4年生大学卒 240,000円 4年制専門卒 229,200円 短大・専門学校卒 219,600円 【諸手当】 居住支援特別手当 20,000円 資格手当 20,000円 住居手当 10,000円 通勤手当など 【実際の月収例(4年制大学卒 新卒入職者)】 月収 330,000円 (基本給：240,000円 居住支援特別手当：20,000円 資格手当：20,000円 住居手当：10,000円 夜勤手当：4回想定) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月、2024年実績5.1カ月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務地 | 東京都足立区内にある事業所のいずれか |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ※変形労働時間制の事業所有 |
| 休日休暇 | 通所施設は土・日・祝祭日 (完全週休二日制) 入所施設、グループホームは不定期休日(年間休日数は通所と同じ) |
| 待遇 福利厚生 社内制度 | ・退職金制度有 ・定期昇給制度有 ・人事考課制度導入済 ・年間休日129日（2024年度実績） ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり |
| 教育制度 | ［内定者研修］ ［新人職員入職前研修］ ［新人職員入職後研修・医療的ケア研修］ ［中堅職員研修］ ［プリセプター制度］ 1年目の新人職員に対して業務の基本的な知識・技術を習得できるようサポートし、法人での社会人生活をスムーズに過ごせるよう、配属先の先輩職員が教育・相談担当として配置されるプログラムを導入しています。 |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・新人職員入職前研修 ・新人職員入職後研修 ・医療的ケア研修 ・中堅職員研修 ・自己啓発支援制度（外部研修制度） ・キャリアコンサルティング制度（キャリアパス等級制度、人事評価制度） |
| 人事考課制度 | ［キャリアパス等級制度］ ［人事考課制度］ |
| 応募方法 | エントリー後、下記提出書類を応募締め切りまでにご郵送ください。郵送後、面接時間のご連絡を差し上げます。 ①履歴書 ②事前提出課題レポート 「私の職業観（字数800字以内、パソコン・手書き・フォーマット問わず）」 提出期日 令和８年４月１日（水）必着 ※①履歴書、②課題レポートを郵送又は持参にて要提出 |
| 採用試験 | 面接試験日 令和８年４月１４日（火） |