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社会福祉法人あいのわ福祉会

社会福祉法人あいのわ福祉会の求める人材

~相手の気持ちに共感し、自主性と創造性が発揮できる人財(人材)~

①相手の立場に立って考え、福祉サービス提供者として、利用者の方、関係者、地域から最高の信頼を得るように行動する。

②現状に甘んじず、物事を変わっていくものとして捉えチャレンジし成長する。

③あいのわ福祉会の歩む未来を感じ、夢を持ち、変革に携わる者として現実から出発する。

このような気持ちを持った方こそ、社会福祉法人あいのわ福祉会は必要としています。
福祉と言う仕事を通じて、自らがどの様な社会参加がしたいか。
「人を相手にする職業」について、どの様な自己実現をしたいか。
利用者の方一人ひとりと向きあいながら共に成長しませんか?
みなさんとお会いできる日を楽しみにしております。

あいのわ福祉会 先輩からの声

学生の皆さん!仕事の内容、やりがい等、先輩たちに聞いてみました。

平成30年度入社

先輩職員1

入社した理由は?

大学生の時にあいのわ福祉会の施設で実習をしました。その際に、職員が利用者一人ひとりに向き合い、その方に合った支援を行っているのを見て、「私もここで働き、利用者の方々を支援していきたい。」と思ったことがきっかけです。

現在の業務内容は?

生活介護の施設で支援員をしています。作業中心のグループに所属しているため、担当作業の段取りを考えたり、作業の支援を行ったりしています。また、食事介助や排泄介助、担当利用者の方の個別支援計画の作成と支援の実施、担当委員会の仕事、その他事務作業を行っています。

仕事をしていてやりがいに感じたこと

利用者の方から話しかけてもらえたとき。

利用者の方に「ありがとう」や「これからもこの法人にいてね」など、励みになる言葉をかけてもらえたとき。

仕事をしていて大変だと思う事

利用者の方の障がい特性にあった支援方法や作業内容を考えること。

毎日利用者の方の様子は異なるため、場合によっては臨機応変な対応が必要なこと。

集団生活の場であり、時間も限られているため、一人ひとりの要望のすべてを受けることが難しいこと。

先輩からのメッセージ!!

就職活動はとても大変で、めげそうになることもあるかもしれません。ですが、必ず自分に合う職場があるはずなので、最後まで諦めずに頑張ってほしいと思います。自分の目で見て感じ、「ここで働きたい」と思えるところを選んでほしいと思います。

平成30年度入社

先輩職員2

入社した理由は?

今後、福祉の需要が高まり、かつ機械では対応できない、人間の手が必要な仕事だと思い福祉の道を選びました。その中であいのわ福祉会を選んだ理由は、大学で知り合った方からあいのわの発展の可能性を教えられ、あいのわ福祉会に決めました

現在の業務内容は?

利用者の方の食事介助や排泄、入浴などの身体介護をしています。私のいるグループでは作業を主な活動としているので、日中は作業をする為の道具の用意や、作業がしやすい環境作りになります。事務作業では広報誌を作成し、施設の事を地域の方に知って貰おうとしています。

仕事をしていてやりがいに感じたこと

利用者の方の支援をしていく中で、感謝されたり新しい事を頼まれたりするのが楽しく、絆を感じられます。それを受けて、また頑張ろうと思えるので、仕事に取り組む原動力になっています。

仕事をしていて大変だと思う事

利用者の方がやりたいと思っている事を制度やルールの関係で出来ないと断らなくてはいけない時や、代替案を提示して、納得はするも不満が残っている状況を見ると歯痒い思いと職員という立場の限界を感じます。

先輩からのメッセージ!!

私は福祉を専門として学んだわけではなく、関係のなかった分野から福祉という分野に足を踏み入れました。その判断は間違っていなかったと胸を張って言えるほど、今の私は仕事もプライベートも充実しています。それができる環境があいのわ福祉会にはあります。

興味を持った皆さん、ぜひ来てください。

平成30年度入社

先輩職員3

入社した理由は?

小さい頃から福祉の仕事に憧れを持っていました。書道をずっと習っていて、書道を福祉に活かしたいと思ったことがきっかけです。また、学生時代に神明福祉園・神明福祉作業所で実習をさせて頂いたこともきっかけの1つです。実習では、多くの学びや新たな発見がたくさんありました。そして何より、職場の雰囲気がとても明るく、職員の方や利用者の方の笑顔が多かったことから 自分自身もここで働きたいと強く思いました。

現在の業務内容は?

あいのわしごとセンターで、就労移行支援・就労定着支援に携わっています。

就労移行支援では、ビジネスマナー講習やパソコンや清掃など利用者さんのニーズに合わせた技能訓練を提供しています。また、就労継続B型とも連携をとり軽作業実習にも取り組んでいます。技能訓練の他、就職活動の支援を行っています。主に企業実習の同行や面接の練習、履歴書作成などにも取り組んでいます。

就労定着支援では、あいのわ福祉会から就職をされた利用者の方と、月に1度面談を行い、仕事面・体調面・生活面の状況を確認しています。利用者の皆様にとって、働きやすい環境の整備や、健康で長く仕事が続けられるように支援を行っています。

仕事をしていてやりがいに感じたこと

利用者の方の日々の訓練や実習を通して、できる仕事がどんどん増えていくことにやりがいを感じました。就労移行支援は2年という短い期間で利用者の皆さんが新たな進路へ向かいます。期間はとても短いですが、だからこそ利用者方々の成長を近くで感じられる場所なのではないかと思います。

仕事をしていて大変だと思う事

就労移行支援は、日々の訓練に加え、就職活動のために企業を訪問する機会がたくさんあります。そこで、ビジネスマナーを覚えることや、臨機応変に動くことが大変でした。また、利用者ご本人ためにと思って行った支援が空回りをしてしまった時も大変だと感じました。これから、たくさんの経験を通して成長をしていきたいと思います。

先輩からのメッセージ!!

入社したての頃、初めての仕事や新しい環境に不安を感じることもありましたが、周りの職員の方々がとてもあたたかく、不安はすぐに無くなりました。また、日々利用者の方と接する中で、仕事のやりがいを感じることや、学ぶことが本当にたくさんあります。

職員のあたたかさや、利用者の方々の笑顔が溢れる素敵な職場です。

ぜひ一度、施設見学にいらしてください!

平成30年度入社

先輩職員4

入社した理由は?

同法人の別施設で、非常勤として働いていました。まず、福利厚生がしっかりしている事と、非常勤で働いていた時の施設の雰囲気や、法人の雰囲気が良かったことが、決め手となりました。

現在の業務内容は?

通所施設で、生活介護支援員をしています。食事、排泄などの介助全般。利用者と日中活動する準備等や、利用者の個別支援計画などの事務作業を行っています。また、所属グループの旅行などの行事を担当し企画など行っています。

仕事をしていてやりがいに感じたこと

重度障がい者のグループに配属となり、言葉の会話などが出来なくても、時間の経過とともにコミュニケーションがとれるようになり、利用者の笑顔や様々な表情が見れることです。

仕事をしていて大変だと思う事

会話が出来ないことで、利用者の不穏に感じていることなどの対応が難しい事です。

先輩からのメッセージ!!

様々な施設がある中で選択することは大変だと思いますが、その施設に入って、自分が何をしたいのか、どんな支援をしていきたいのかなどを、想像してみて決めていければいいかと思います。そして、入社した後には、なぜそこに決めたのか等の、初心を忘れずに続けていってください。

平成30年度入社

先輩職員5

入社した理由は?

母、姉が障害者施設で働いており、学生の頃から福祉の仕事について興味がありました。

色々な施設を見学し、あいのわ福祉会は職場の雰囲気が良く、利用者が楽しそうに活動している姿を見て、私もここの一員として働きたいと思ったからです。

現在の業務内容は?

利用者の排泄介助、食事・入浴等の身体介助。

担当している利用者の個別支援計画の作成。

施設内担当の業務(施設内行事の企画・運営、ショートステイ受け入れ調整)

夜間、夜勤業務として就寝起床介助。

グループホーム施設の宿直業務。

その他事務作業。

仕事をしていてやりがいに感じたこと

利用者の方に名前を覚えて頂き、呼んでもらえた時。

利用者の方の笑顔を見た時。

嬉しい事や楽しいことを共有できた時。

「○○さんがいると安心する」と言って頂けた時。

仕事をしていて大変だと思う事

一人ひとりの障害特性、性格を把握し、その方にあった支援をする事。

会話でのコミュニケーションが難しい方の要望に気付いていく事。

先輩からのメッセージ!!

あいのわ福祉会の先輩方はとても優しく、どんな悩みにも一緒に向き合ってくださいます。

大変な仕事ではありますが、その分やりがいを感じる場面が多くあります。自分の目で確かめて自分にあう施設を探して下さい。

ぜひ、見学にいらしてください。

お読みいただき有難うございました。皆さんの就職活動を応援しています!!!

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更新情報

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